Innovation Science - Different Levels of Analysis
There is an academic field emerging to study innovation as a science. I tend to see the study of innovation divided into the following levels of analysis:
Macroeconomic Level – Scientists studying innovation at this level look at innovation’s aggregate effect on an economy. They often study the patent system and relate patent trends to other trends. Jared Diamond’s “Guns, Germs, and Steel” contains an analysis of innovation at this level.
Microeconomic Level – Other scientists study innovation at the level of firms and industries. Important research at this level concerns Lead User Innovation and Disruption Theory.
Team Level – This involves scientific inquiry into methods of stimulating creativity and collaboration at the work-group level. This includes brainstorming research.
Individual Level – At this level, scientists seek to understand personal attributes of creativity, a component of innovation. Amabile has studied intrinsic vs. extrinsic motivation and how it affects creative performance. Another important finding is the theory of Functional Fixedness, an inhibitor to creativity.
Neurological Level – Scientists at this level try to understand the cognitive, psychological, and biochemical pathways that lead to creativity.
Macroeconomic Level – Scientists studying innovation at this level look at innovation’s aggregate effect on an economy. They often study the patent system and relate patent trends to other trends. Jared Diamond’s “Guns, Germs, and Steel” contains an analysis of innovation at this level.
Microeconomic Level – Other scientists study innovation at the level of firms and industries. Important research at this level concerns Lead User Innovation and Disruption Theory.
Team Level – This involves scientific inquiry into methods of stimulating creativity and collaboration at the work-group level. This includes brainstorming research.
Individual Level – At this level, scientists seek to understand personal attributes of creativity, a component of innovation. Amabile has studied intrinsic vs. extrinsic motivation and how it affects creative performance. Another important finding is the theory of Functional Fixedness, an inhibitor to creativity.
Neurological Level – Scientists at this level try to understand the cognitive, psychological, and biochemical pathways that lead to creativity.
4 Comments:
2020.06.06酒店小姐的基本介紹跟工作內容有YouTube頻道是以辛辣話題做為主題,其中一集他們跟酒店幹部預約小姐「框到底」(包整晚),訪談了我在酒店上班的日子從事八大行業的酒店紅牌小姐的不敢來酒店上班-酒店打工的原因生態,並且大公開要工作技巧。
YouTube頻道「酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金」親自前往酒店帶人出場,回到家中做了酒店兼差不是一個複雜的工作環境?訪談,一開始就談及職場須知 【酒店PT 】「薪資」話題,這名「酒妹」(未透露姓名,以此做為代替)的月薪居然高達30幾萬,她甚至還吃驚做為工程師的蔗糖男月薪5到6萬「好低」。
「酒妹」透露有把禮服店當制服店在玩的客人,竟然就直接把小姐的衣服扯掉,或是摟人之後就把手直接伸進裙底的客人。「酒妹」說遇到這種變態客人,他們會先擋,但如果擋不住的話,只能藉口說要去上廁所,然後打電話跟行政求救。
酒妹還透露許多工作內幕,她們如果遇到好的客人,會使出手段來留住對方。「Owen蔗糖男」問說,傳說中「買框送S」(酒店術語中所謂的「S」就是有對價關係的性交易)的服務,「酒妹」爆出她個人的工作眉角是看對眼的話,「我就會跟他出去,送他這個(S)。」
2020.07.17不敢來酒店上班-酒店打工的原因在酒店上班必須經營的【人際關係】酒店小姐的基本介紹跟工作內容會影響妳的收入!
我在酒店上班的日子這行業所面對就只是"人" 你把人性搞定了 其他就簡單了很多人離開這行時會覺得應對進退的能力變好了。
因此人際關係-酒店兼差不是一個複雜的工作環境?真的是非常的重要 在這行就是大家常說的【手腕】。
手腕不只是對客人 對其它人【姐妹們 業績幹部 店家行政和少爺】酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎?也是非常重要!
1. 酒店小姐上班通常會取什麼名字?和其它姐妹的互動關係要好:姐妹們在上檯時可以互相幫忙!
今天你幫她 下次換她幫你 和客人不會天天碰面,但她們可是天天見面的人若在同包廂時 同事彼此默契良好 氣氛很熱絡 客人自然開心 姊妹們賺起錢來也開心不是嗎?
2.和幹部關係也要好:因為店裡客人都是幹部們努力帶進來的 ,一家店的生意量絕對是靠大家的努力,所以要有幹部緣 當幹部喜歡你 她帶客人來消費時 就會特別說你的好話 讓客人選擇妳 增加上檯機會。
3.和行政關係要好:他們可都是很辛苦的呢!一個月薪水又沒有我們多 每天要做這麼長的時間 且他們腦裡有很多寶等我們去挖掘呢!若他們給妳工作上的方便 是好處多多(如遲到不扣錢)(甚至請假可以不用補班)
4.和少爺關係要好:千萬不要覺得他們只是服務生 想想自已喝醉時 少爺是會適時的保護你 貼心的送杯熱茶 和他們好最簡單的方式就是~幫他們跳小費!
這是一種學習!將來會受益無窮的!
2020.07.26今年不敢來酒店上班-酒店打工的原因4月初台北市知名酒店女公關確診,引發「酒店小姐的基本介紹跟工作內容全台酒店歇業」,復業之後政府也祭出實名制,讓所有上門的客人都要登記證件,如果業者被查獲連續3次沒有落實,將勒令歇業。不過我在酒店上班的日子確診女公關的酒店似乎根本沒在怕,18日警方上門抽查,就發現業者居然為了攬客,通融7名酒客未登記身分,後續酒店兼差不是一個複雜的工作環境?案件也將交給衛生局裁罰。酒店公關小姐排排站,拿身分證配合查驗單位查驗身份,酒店小姐上班通常會取什麼名字?5月底北市酒店解封,但當初開放復工條件可是相當多。酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎?:「今天實施臨檢也是要配合店家來做防疫的工作。」這裡是林森北路的酒店一條街,酒店大解封後,民眾現在上門消費都拿出身分證來實名登記。當時CDC曾經公布,北市一家酒店的女公關小姐J小姐(確診)武漢肺炎,因此全台酒店都來關閉,而且網友當時還封這是(國定)上岸日,沒有想到酒店解封之後,就在6月中的時候,警方來做稽查卻發現同一天有7名的酒客沒有落實登記實名制。警方都傻眼,不是1個、2個,一個晚上同一家業者被抓出7人未登記,但業者喊冤說有工作人員,但坦承確實為了業績違反規定。北市衛生局疾管科長余燦華:「依據傳染病防治法,對(初犯)業者裁處3千以上1萬元以下罰鍰,如果3次累加的違規事項,我們會請他們先停止營業。」由於業者申訴案件調查當中,但酒客未落實實名制是事實,後續將被開罰,台灣疫情趨緩,回歸正常生活,但出入複雜又幾乎近距離接觸的酒店,就怕相關單位不嚴查重罰,實名制淪為玩假的。
2020.11.05酒店小姐的上班經驗與酒店上班技巧一般人誤以為當酒店工作公關酒量一定要很好,其實90%的客人是來應酬的(如招待廠商談生意)。並非找酒店打工小姐拼酒的,(況且酒錢也不便宜啊.酒店內販售的酒比外面貴不少)而是男生們把酒言歡時,【酒店小姐】【酒店公關】只要在旁當忠實的聽眾,當客人傾聽的對象,酒店兼差提供他們情緒出口的平台(如你在哪當兵的啊.男生最少屁2小時以上!!)而你只要打扮美美的.在旁附和就行,至於喝酒的機會 沒有想像的多 我們會教導如何閃酒(我們網站都有專文提到)或排換資深小姐來應付酒客桌,其實還是可以上酒客桌的,若以柔剋剛讓客人不灌妳酒,客人自己喝的盡興,而我們仍然可以全身而退(我們網站有專文提到)而打扮不外乎就是衣、髮、裝.我們合作的店家都有專屬化妝師和髮型師,至於服裝的問題,我們都會提供專業意見。若有治裝費的問題.我們有禮服店/便服店可以配合 省去治裝的煩惱。
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